Об утверждении Порядка проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения Калевальского городского поселения, и руководителями муниципальных учреждений Калевальского городского поселения

59.5 Кб
скачать

122-п от 29.12.2014

РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ
Калевальский муниципальный район

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«КАЛЕВАЛЬСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

АДМИНИСТРАЦИЯ
КАЛЕВАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.12.2014 г. № 122-п
п.Калевала

Об утверждении Порядка проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения Калевальского городского поселения, и руководителями муниципальных учреждений Калевальского городского поселения

В соответствии с пунктом 7.1. статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273 -ФЗ «О противодействии коррупции», на основании пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 года № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»,
Администрация Калевальского городского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения Калевальского городского поселения, и руководителями муниципальных учреждений Калевальского городского поселения
2. Опубликовать данное постановление в официальном информационном бюллетене «Вестник муниципального образования "Калевальское городское поселение".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава
Калевальского городского поселения З.П. Пекшуева

Утвержден
постановлением Администрации
Калевальского городского поселения
от 29.12.2014г. № 122-п

П О Р Я Д О К
проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения Калевальского городского поселения, и руководителями муниципальных учреждений Калевальского городского поселения

1. Настоящий Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения Калевальского городского поселения, и руководителями муниципальных учреждений Калевальского городского поселения (далее – Порядок), определяет процедуру осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых в соответствии с постановлением администрации Сегежского городского поселения от 05 апреля 2013 года № 38-п «Об утверждении Порядка представления руководителями муниципальных учреждений и гражданами, претендующими на замещение должности руководителя муниципального учреждения, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.» (далее - проверка):
а) лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения Калевальского городского поселения (далее – муниципальное учреждение), на отчетную дату;
б) руководителями муниципальных учреждений по состоянию на конец отчетного периода.
2. Проверка осуществляется на основании постановления администрации Калевальского городского поселения (далее – администрация). Постановление администрации о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения.
3. Администрация Калевальского городского поселения осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителем муниципального учреждения.
4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) муниципальным служащим управления делами администрации, непосредственно осуществляющего проверку;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений и общественных объединений Республики Карелия, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации и Общественной палатой Республики Карелия;
д) общероссийскими средствами массовой информации, региональными и муниципальными средствами массовой информации, распространяемыми на территории Республики Карелия.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия постановления администрации о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней главой Калевальского городского поселения на основании мотивированной служебной записки муниципального служащего администрации, непосредственно осуществляющего проверку.
7. Специалист администрации осуществляет проверку:
а) самостоятельно;
б) путем направления запроса в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность.
8. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 7 Порядка, специалист администрации вправе:
а) проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителем муниципального учреждения;
б) изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) направлять в установленном Президентом Российской Федерации порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики Карелия и других субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителе муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
9. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 8 настоящего Порядка, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего администрации, непосредственно осуществляющего проверку, и направившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
10. Специалист администрации при проведении проверки обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего постановления администрации;
б) проведение в случае обращения лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Порядком подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителем муниципального учреждения.
11. По окончании проверки муниципальный служащий администрации, непосредственно осуществляющий проверку, обязан ознакомить лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения с результатами проверки.
12. Лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, или руководитель муниципального учреждения вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться к главе Калевальского городского поселения или к муниципальному служащему администрации, непосредственно осуществляющему проверку, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 10 настоящего Порядка.
13. Пояснения, указанные в пункте 12 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.
14. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия постановления администрации о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней.
На период отстранения руководителя муниципального учреждения от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.
15. По результатам проверки глава Калевальского городского поселения принимает одно из следующих решений:
а) о назначении лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения;
б) об отказе лицу, поступающему на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;
в) об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;
г) о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности.
16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
17. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших муниципальному служащему администрации, непосредственно осуществляющему проверку, приобщаются к личным делам лиц, поступающих на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителей муниципальных учреждений.
18. Материалы проверки хранятся в администрации в течение трех лет со дня её окончания, после чего передаются в архив.